Ключевые задачи: Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени); Подбор персонала разного уровня; Адаптация, корпоративная культура (вводная беседа с новым сотрудником, сопровождение на про.....
Регион: Нижний Новгород, Россия