7 способов управления своим успехом в период поиска работы

Статья №15: 7 способов управления своим успехом в период поиска работы

Как организованность и упорство поможет вам найти новые возможности?

Поиск работы является сложным, но полезным опытом, который вы испытываете, как правило, в одиночку

Посудите сами, если вы решили, что хотите оставить своего нынешнего работодателя и найти новую должность, вам необходимо быть очень осмотрительным в процессе поиска, чтобы ненадёжные люди не узнали о ваших намерениях раньше времени. А если вы безработный, то независимо от того, сколько друзей и знакомых будут знать о процессе поиска, и посвящены ли в ваши планы семья и родственники - основная нагрузка и ответственность всё равно лежат на вас. В конце концов, вы ищете работу, по сути, самостоятельно, так как ни друзья, ни семья, стремясь вам помочь, не знают, как это сделать и что будет лучше именно для вас. В подобной "изолированности" есть как позитивные, так и негативные стороны.

У вас всегда есть выбор

С одной стороны, вы можете позволить себе колебаться, иногда добиваясь случайного успеха. И вам легче обвинять других в том, что они не "бросили" возможности к вашим ногам, в то время как вы сами пассивно ждёте шанса преуспеть. В этом случае, конечно, гордиться нечем.

С другой стороны, вы можете взять управление на себя и действовать во время поиска работы, как генеральный директор вашего собственного коммерческого предприятия. Как любому "великому" лидеру, вам самому придётся определить и ясно сформулировать видение своего профессионального будущего. Вы должны будете выяснить, как нужно действовать, реализуя план, чтобы в итоге воплотить ваши "задумки" в реальность. Если подходить к поиску работы с этой точки зрения, вы можете предоставить самому себе возможность двигаться вперёд "в позитивном ключе".

Для того чтобы добиться успеха в вашей "охоте за должностью", вам нужно ответить на несколько вопросов:

1. Каковы ваши основные сильные стороны? Какими эффективными навыками вы обладаете, и какими конкретными достижениями можете "похвастаться"? Какую "роль" вы сможете "исполнить на отлично"? И что вы можете предложить потенциальному работодателю?

2. Какие основные сетевые ресурсы могут помочь вам в ваших поисках? Какой характер "носит" именно ваша профессиональная сеть? Как вы можете заставить людей понять, что конкретно они могут сделать, чтобы помочь вам? И что можете сделать вы, чтобы мотивировать их к этому?

3. Как вы будете позиционировать себя на рынке труда? Как вы можете создать и представить убедительные аргументы "в свою пользу" людям, пригласившим вас на собеседование? Действительно ли ваше резюме основано на реальных достижениях, или вы предоставите возможность собеседникам самим предположить то, в чём вы отлично проявили себя на своих предыдущих должностях? Является ли ваш профиль на сайте по поиску работы заполненным правильно и полно с профессиональной точки зрения?

4. Как вы собираетесь структурировать своё время? Сколько времени в день или в неделю вы будете посвящать вашей "охоте на новую должность", и как вы распределите своё время между всеми задачами по поиску работы? Сколько времени вы посвятите ответу на вакансии на специализированных сайтах и рассылку резюме?

5. Какие навыки вы должны приобрести или усовершенствовать, чтобы стать лучшим претендентом на должность? Кто может вам помочь? Вполне возможно, что кто-то в вашей семье или в профессиональном кругу может помочь распространить ваше резюме. Или, может быть, вы предпочитаете работать со специалистами, способными "расширить" границы вашего профессионализма и поделится с вами собственным опытом.

6. Что вы готовы сделать в ближайшие дни, недели и месяцы, чтобы быть в курсе событий в сфере своей деятельности или расширить и усовершенствовать свои умения и навыки? Вы можете просто просматривать фильмы с практическими рекомендациями или читать статьи профессиональной тематики в журналах. Но перспективные работодатели могут ожидать предоставление сертификатов, подтверждающих вашу компетентность. Готовы ли вы развиваться, посещая курсы и семинары, и заниматься по обучающим программам?

7. Что вы будете делать, чтобы оставаться ответственным за ваш собственный успех? Готовы ли вы, достигая конкретных целей, отмечать свои успехи на вашей "профессиональной шкале" и делиться ими с вашим тренером, партнёром, супругой или супругом? Этот способ будет стимулировать и мотивировать вас на дальнейшие действия. Возможно, вам нужно всего лишь несколько минут на то, чтобы каждый день или неделю отвечать самому себе на вопросы, что вы сделали за последнее время и что ещё предстоит выполнить.

Конечно, есть вещи, которые всегда будут вне вашего контроля. Тем не менее, когда вы создаёте "формальный процесс" и держите себя "в тонусе", осознавая ответственность, у вас появляется гораздо больше шансов выявить и максимально использовать все открытые перед вами возможности. Таким образом, вы станете отличным претендентом на вакантную должность, которую работодатель "мечтает заполнить" именно таким профессионалом, как вы.

Удачной вам охоты!