Это не вы ищете работу, а работа ищет вас

Статья №9: Это не вы ищете работу, а работа ищет вас

Федеральный резервный банк Сан-Франциско опубликовал доклад, в котором сказано, что большинство людей, получивших новую работу, не искали её. Вместо этого, многие из тех, кого наняли на работу в последнее время, предположительно "поступили на службу" в результате "кадровой вербовки" или благодаря направлению.

В докладе отмечается, что "примерно три четверти опрошенных недавно устроившихся работников не сообщали о том, что они ищут подходящие предложения". Это означает, что вместо того, чтобы самим найти новое место работы, вакансия "разыскала" их самостоятельно. И произошло это благодаря тому, что, работодатели часто находятся в "непрерывном" поиске сотрудников, периодически занимаясь "укомплектованием личного состава" или устраивают работников на вакантные должности по направлениям.

В то время как отчёт не предоставляет никаких конкретных доказательств вышеперечисленных фактов, исследователи также считают, что ещё одним способом "привлечения" необходимого сотрудника является так называемая практика "браконьерства", более известная нам, как "хэдхантеринг" (в переводе с английского - "охота за головами"). Обычно подобной "охотой" занимаются специально обученные профессионалы - менеджеры PR-агентств или непосредственно сотрудники фирм (кадровики), которые заинтересованы в "заполучении" конкретного работника. Они стараются "переманить" интересующего компанию человека, который успешно работает на аналогичной должности в другой фирме, предлагая ему более выгодные условия сотрудничества. Как правило, такой подход применяется лишь к квалифицированным работников и настоящим профессионалам.

Кроме того, 42% случаев приёма на работу каждый месяц происходит на предприятиях, которые вообще не "выставляли" вакансии в открытый доступ. Вполне вероятно, что эти новые сотрудники пришли на свободные должности, о которых и не было известно вне фирмы, благодаря рекомендациям друзей или знакомых, работающих в компании.

Получается, что найти работу по объявлению о вакансии или о поиске работы невозможно? Не спешите с выводами, всё не так однозначно, как кажется. Давно известно, что устроиться на работу часто помогают друзья, знакомые и даже коллеги. Но люди до сих пор успешно получают "заветные должности" благодаря объявлениям. И не столь важно, ищете вы или ищут вас.

Вместо того чтобы опустить руки после нескольких неудач - просто смените тактику. Продолжайте отвечать на вакансии, параллельно разместив и своё резюме на сайте по поиску работы. Так вы значительно увеличите свои шансы. Не сидите постоянно дома. В дополнение к поиску работы через интернет начните посещать мероприятия, где вы можете познакомиться с новыми людьми и расширить ваш список контактов. Не забывайте про хобби. Часто именно занимаясь любимым делом, можно встретить единомышленников, которые помогут вам в трудоустройстве. Измените подход к поиску работы - начните думать не о том, кого знаете вы, а о том, кто знает вас!