Задачи: Сбор и обработка данных HR-аналитики: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация и возможные риски; Проведение Performance Review, определение зон развития команды; Внедрение процедур онбординга и контроль адаптации персонала.....
Регион: Санкт-Петербург, Россия