Обязанности: формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.); разработка и реализация кадровой страте.....
Регион: Воткинск, Удмуртская Республика, Россия