-технологий: управленцы, разработчики уровня Middle и Senior, DevOps-инженеры, PM(Project Manager), BA (Business Analyst), QA... мобильной разработки на React Native от 3-х лет; Уверенное знание современных фреймворков, понимание архитектуры мобильных...
О проекте: ищем React-разработчика для усиления команды на текущем проекте. Формат работы: Частичная занятость... Требования: Уровень middle Знание JavaScrypt, TypeScript Опыт работы с Git Знания HTML/CSS Figma docker websockets...
В X5 Tech открыта позиция Frontend developer в Управлении разработки клиентских приложений. X5 Tech - IT-компания и... 3х лет на React, Redux/MobX; Понимание работы сетевых протоколов; Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки; Знание...
существующего решения. Сейчас мы готовы взять в команду React разработчика. Чем предстоит заниматься: создание контролов и... ожидания: уверенные знания нативного/чистого JavaScript-а; уверенные знания React; уверенные знания SCSS, CSS Modules...
. Наши ожидания: Опыт коммерческой разработки от 4 лет Уверенное знание и опыт работы с React и JavaScript.... Практический опыт с библиотеками и инструментами: React, Redux; SCSS, CSS; Git; Webpack. Умение разрабатывать...
никогда :) Мы расширяемся и для усиления команды ищем Middle Symfony developer + react. Продукт существует на Yii2, новая.... P.S: Команда из 9 разработчиков, в составе 6 сильных бекендеров ( уровень middle+ / senior Yii2/ Symfony ) и 3...
Выборочные статьи о работе и трудоустройстве, которые могут быть интересны:
Ru.job-less.info успешная поисковая система для подбора открытых вакансий, смены рабочего места или роста карьеры
в России. Наша поисковая система имеет упрощенный интерфейс, но довольно широкую функциональность для мега
полезного поиска работы. Мы собрали все существующие возможности с обычных сайтов поиска работы в единый
агрегатор вакансий. Удобный поиск вакансий по ключевым словам или существующей области позволит найти
исключительно то, что вы ищите в считанные секунды.
Использование нашего ресурса абсолютно бесплатно для всех.